TL;DR: Oportunidad laboral 100% remota para empresa española (contrato indefinido con ellos) dedicada a la ciberseguridad en todo el ciclo de vida de un proyecto de software, por alrededor de 40.000€; si te interesa. Sigue leyendo!
Se trata de una empresa española, fundada en el 2012, con producto y tecnología propias, que se dedica a “SecDevOps”… Es decir, a ayudar a las empresas integrar buenas prácticas en términos de “seguridad” en todo el ciclo de vida del desarrollo del Software: desde el principio de los proyectos, de modo que se diseñen, desarrollen, implementen y testeen teniendo en cuenta riesgos y vulnerabilidades desde el primer momento, de manera proactiva, y no reactiva. Todo ello lo hacen a través de su producto, que permite modelar amenazas a través de una interfaz web, y ver los riesgos y medidas que hay que tomar. Son 70 personas de las cuales 40 forman el equipo técnico… y siguen creciendo.
Actualmente cuentan con dos equipos de desarrollo (de back y front), cada uno con su Team lead, la posición que tienen abierta es para el equipo de Back, por lo que dependerías de dicho Team Lead.
Al ser una empresa pequeña, la estructura es muy horizontal y abierta. El trabajo es 100% remoto. Tienen oficina en Madrid, Huesca y en Castellón, y hay una reunión anual para verse todos ya que tienen equipo por toda España 😉
Usan Jira como sistema de ticketing y Bitbucket como cvs; Scrum como metodología, y aplican Kanban. Hacen sprint de 2 semanas y las revisiones de código son cruzadas. Al entrar a la empresa se te asignará un mentor, que tiene unas tareas y metas bien definidas para ayudarte y encontrarte lo más cómodo posible las primeras semanas (para que sea un mentor de verdad).
Es necesario tener un mínimo nivel de inglés para poder mantener conversación en las reuniones diarias.
Requisitos
*Experiencia con: Java, Spring e Hibernate y experiencia con herramientas de testing, (JUnit, Mockito, etc)
* Valorarán conocimientos en: Grails, Vaadin, JBoss Drools y Groovy y react
Condiciones
La franja salarial estaría en torno a 40.000€ bruto/año (con un presupuesto aparte para formación y eventos). pero es negociable. Su horario es flexible, teniendo que hacer las 8 horas habitualmente entre las 7h y las 20h.
Proceso
El proceso consistirá en una prueba técnica que se te enviará cuando tú quieras (incluso fin de semana y que tienes que realizar en el plazo máximo de 48 horas) y dos entrevistas, una técnica y otra personal.
Beneficios
Comentarte que es una empresa que da mucha importancia a la tecnología (desarrollan un proyecto paralelo opensource), los eventos (tienen presupuesto asignado -alto por persona- para asistir, sin contarlo como vacaciones), y a la formación (cada año piden a los empleados rellenar un Excel con sus necesidades formativas, y hacen un plan de formación, donde además asignan un presupuesto, sea para cursos presenciales, online, o libros).
