por hiringit | 1 Nov, 2026 | blog
Encontrar ingenieros aeroespaciales e industriales no consiste en publicar una oferta con el nombre de una titulación. Para un equipo de recursos humanos, el reto es localizar a profesionales que hayan resuelto problemas parecidos a los de su proyecto y comprobar si...
por hiringit | 31 Oct, 2026 | blog
El hiring manager es la persona de la empresa que necesita incorporar a alguien a su equipo y se responsabiliza de definir qué debe aportar ese profesional. En una contratación IT suele ser un CTO, un responsable de ingeniería o un líder de equipo. No es lo mismo que...
por hiringit | 30 Oct, 2026 | blog
Contratar un perfil de inteligencia artificial no empieza por pedir que alguien «sepa de IA». Empieza por decidir qué debe entregar: integrar un asistente en tu producto, hacer predicciones con datos propios o mantener modelos en producción. Si mezclas esos objetivos...
por hiringit | 29 Oct, 2026 | blog
Los mejores programadores no están mirando ofertas de empleo. Están trabajando, razonablemente bien pagados y, en la mayoría de los casos, razonablemente contentos. Si tu estrategia de contratación consiste en publicar la oferta y esperar, estás compitiendo solo por...
por hiringit | 28 Oct, 2026 | blog
Fichar a la persona equivocada para un puesto técnico no es solo un mal trago: es uno de los errores más caros que puede cometer una empresa que contrata programadores. Y casi nunca lo es por el motivo que se piensa. El salario es la parte visible; el resto llega...
por hiringit | 27 Oct, 2026 | blog
Has superado el proceso de selección y tu nuevo programador ya ha firmado. Ahora empieza la etapa que muchas empresas desperdician: el periodo de prueba. Bien gestionado, es tu mejor seguro contra una contratación equivocada. Mal llevado, son meses perdidos y una...
