Agencia de Selección de personal IT
Si no encontramos tu candidato ideal, no cobramos.
Más de 100 clientes, más de 450 incorporaciones, una tasa de éxito superior al 82% y más de 2.500 candidatos entrevistados.
Selección IT
Agencia de Selección IT
HeadHunter IT
1
Gran experiencia en Perfiles IT
Más de 20 años seleccionando perfiles dentro del sector IT nos avalan.
2
Más de 40.000 candidatos
Durante estos 20 años hemos creado una base de datos de desarrolladores, informáticos, CTOs, ingenieros...
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Tasa de éxito del 82%
Gracias a nuestro alto conocimiento en el mundo IT tenemos una tasa de éxito superior al 82%
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Trabajamos a éxito
Si no incorporamos al candidato ideal no cobramos. Estamos seguros de nuestros resultados.
Han confiado en nosotros
y muchos más clientes satisfechos.
Nuestra base de datos
Tasa de éxito
Candidatos entrevistados
Incorporaciones
Selección especializada de perfiles IT
Hemos ayudado a empresas como...
Playtomic, Irius Risk, Royal Canin, Institución educativa SEK, Grupo DIA, Pullmantur, Parques Reunidos, LingoKids, Universidad Camilo José Cela, etc.
Valoración de 5 estrellas entre nuestros clientes
Contamos con innumerables casos de éxito. No solo encontramos a los mejores perfiles informáticos, sino que lo hacemos en tiempo récord.
Nuestros candidatos nos recomiendan
Contamos con centenas de testimonios de agradecimiento por parte de nuestros candidatos que no caben en esta página.
Somos Irene de los Ríos y David Morillo
Nos dedicamos al recruiting desde el 2002. David Morillo es Ingeniero Informático e Irene de los Ríos, posiblemente la mejor reclutadora de perfiles IT de España (según los datos).
Trabajamos como HeadHunter con las mejores startups de IT del sector consiguiendo resultados espectaculares con nuestro método.
Otras empresas que han confiado en nosotros son: Tecsisa, Gigigo, Baobab Soluciones, Amplia Soluciones, Clarity, etc.
HiringIT
Preguntas frecuentes sobre selección IT
¿En qué perfiles IT está especializado Hiring IT?
Hiring IT se especializa en selección de perfiles tecnológicos, incluidos desarrolladores, profesionales informáticos, CTOs e ingenieros. La web presenta esta especialización como parte de su servicio de recruiting para empresas. Si buscas cubrir una posición concreta, puedes compartir los requisitos con el equipo para valorar la búsqueda.
¿Desde cuándo trabaja Hiring IT en selección de perfiles IT?
Hiring IT indica que trabaja en recruiting desde 2002 y cuenta con más de 20 años de experiencia en selección de perfiles IT. La trayectoria se enfoca en conectar empresas con profesionales tecnológicos; esto no establece un plazo fijo de cobertura para cada vacante.
¿Cómo funciona el modelo de selección a éxito?
El modelo se basa en el resultado de la incorporación: según la información publicada, si no se incorpora al candidato, no se cobra. La web no detalla condiciones adicionales en esta descripción, por lo que los términos aplicables a una búsqueda deben confirmarse directamente con Hiring IT.
¿Qué experiencia tiene Hiring IT en selección IT?
Hiring IT comunica más de 100 clientes, más de 450 candidatos incorporados y más de 2.500 candidatos entrevistados. Estas cifras resumen la experiencia que la empresa publica en su web. Son datos globales comunicados por Hiring IT y no una garantía de resultados para una búsqueda individual.
¿Cuál es la tasa de éxito comunicada por Hiring IT?
La web de Hiring IT comunica una tasa de éxito superior al 82% en selección IT. La cifra se presenta como un resultado general de la agencia, no como una promesa para cada vacante. Para valorar una necesidad concreta, se recomienda conversar con el equipo sobre el perfil y el contexto de contratación.
¿En cuánto tiempo se entregan candidatos?
La información facilitada indica un plazo de 21 días (tres semanas) para la entrega de candidatos. No se detallan aquí el inicio del cómputo ni las condiciones de cada búsqueda; conviene confirmar esos aspectos con Hiring IT al definir la vacante.
¿Qué garantía de reemplazo ofrece Hiring IT?
La información facilitada menciona una garantía de reemplazo, pero no especifica su duración ni sus condiciones. Para conocer el alcance aplicable a una contratación concreta, consulta directamente con Hiring IT antes de iniciar la búsqueda; no se deben asumir términos distintos de los que el equipo confirme.
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