Encontrar un perfil tecnológico no consiste solo en reunir currículos. Necesitas una persona con los conocimientos adecuados para el puesto y una forma de trabajar que encaje con tu equipo. En HiringIT nos dedicamos a la selección de personal IT para empresas.
Trabajamos a éxito: si no incorporamos al candidato, no cobramos. Cuéntanos qué vacante quieres cubrir y hablamos de los requisitos, el contexto de tu equipo y las condiciones de la búsqueda.
¿Buscas perfiles IT sin riesgo?
En Hiring IT trabajamos a éxito: si no incorporamos al candidato, no cobramos.
Habla con nosotros sobre tu vacante ITUna agencia de selección centrada en perfiles IT
Somos Irene de los Ríos y David Morillo. Nos dedicamos al recruiting desde 2002 y hemos trabajado con empresas y startups que necesitan incorporar profesionales tecnológicos. David es ingeniero informático. Nuestro trabajo se centra en entender la necesidad de contratación y encontrar perfiles que encajen con ella.
Seleccionamos desarrolladores, profesionales informáticos, ingenieros y CTOs. Si buscas una especialidad concreta, comparte con nosotros la tecnología, el nivel de experiencia y las responsabilidades del puesto para valorar la búsqueda.
Qué necesitamos saber para empezar
Una buena búsqueda empieza con una vacante bien definida. Al hablar con nuestro equipo, prepara esta información:
- Qué hará la persona y con qué equipo trabajará.
- Qué conocimientos son imprescindibles y cuáles se pueden aprender.
- El nivel de experiencia y la responsabilidad del puesto.
- La banda salarial, la ubicación y el modelo presencial, híbrido o remoto.
- Quién participará en las entrevistas y cuándo necesitas la incorporación.
No necesitas tenerlo todo cerrado para consultarnos. Esta conversación permite valorar el perfil y acordar cómo abordar la selección.
Selección IT y headhunting tecnológico
Una vacante especializada puede requerir buscar profesionales que no estén respondiendo a ofertas de empleo. El headhunting IT pone el foco en identificar perfiles adecuados para esa necesidad y valorar su interés en un cambio.
En HiringIT combinamos nuestra experiencia en recruiting con el conocimiento del sector tecnológico. Puedes conocer al equipo y su trayectoria en las páginas de Irene de los Ríos y David Morillo.
Experiencia con empresas que contratan tecnología
Entre las empresas con las que hemos trabajado están Playtomic, Irius Risk, Royal Canin, Grupo DIA y LingoKids. Puedes leer opiniones sobre nuestro trabajo en Testimonios.
Preguntas sobre nuestro servicio de selección IT
¿Cómo funciona la selección a éxito?
Si no incorporamos al candidato, no cobramos. Antes de iniciar una búsqueda, acordamos contigo las condiciones aplicables al servicio.
¿Podéis buscar un perfil técnico concreto?
Trabajamos con perfiles tecnológicos. Envíanos los requisitos de tu vacante para valorar su especialidad, el nivel de experiencia y las condiciones de contratación.
¿Cuánto durará la búsqueda?
El plazo depende del perfil y del contexto de la vacante. Hablaremos contigo de las expectativas y las fases antes de empezar. Si quieres preparar el proceso, consulta nuestra guía sobre duración de un proceso de selección.
¿Qué perfil IT necesita tu empresa?
Cuéntanos la vacante y qué necesitas resolver con esa incorporación. Puedes llamarnos al 619 236 327 o escribir a hola@hiringit.es.
